今年以来，县纪委监委继续将学习作为提升干部履职能力的重要方式，制定并印发了《县纪委监委理论学习中心组2022年度学习计划》和《县纪委监委2022年度大学习实施方案》，坚持每月开展理论学习中心组集体研学活动，由班子成员领学，室部负责人、干部结合各自工作岗位谈认识、谈打算；每月组织全体干部开展“大学习”活动，邀请党校讲师，财政、发改等部门业务骨干讲授政治理论和业务知识，有效提升纪检监察干部依规依纪依法开展工作水平。截至目前，组织开展理论学习中心组学习7次、“大学习”7次。

“我们以问题为导向，常态化制度化开展政治理论学习和业务培训，为了检验学习成效，我们会不定期进行随堂知识测试和业务问答，通过以考促学，督促干部学深悟透培训内容。”县纪委副书记刘继勇表示。

据了解，县纪委监委认真落实全员培训要求，今年以来，共组织县乡纪检监察干部到中省市参加培训8期32人次。同时，紧盯关键节点精准施训，通过集中培训、个别指导、交流学习的方式，着力解决乡镇纪委换届后面临的业务断层问题，进一步帮助新任纪检监察干部克服本领恐慌，快速提升履职能力。

为充实纪检监察干部队伍，提高工作质效，从今年四月份开始，县纪委监委组织县直部门党员干部到机关进行跟班学习，各部门每季度派一名党员干部，学习时间为三个月。

“截至目前，有40名干部跟班学习，主要来自人社、民政、农业农村等部门。”县纪委监委相关负责人说，“我们根据实际情况按需划分跟班科室，一方面，跟班学习的党员干部可以在实践工作中得到全面锻炼，对党风廉政建设有更加深入的了解，另一方面，可以更好协助本委开展工作，帮助纪检监察干部增长知识，提升业务水平。”