今年以来，清涧县认真贯彻落实全面从严治党战略部署，强化挺纪在前、廉政教育、约谈提醒、谈话函询四项举措，努力践行好监督执纪“第一种形态”。

      挺纪在前，扎紧制度“铁笼子”。深化和巩固“四个清单”成果，实行清单报备制度，强化报备监督，按照“一事一单、一事一备”模式，对各项重点工作开列清单，明确时间表、路线图和任务书等，报各级纪检机关备案备查，有效解决纪检机关在监督执纪中“不知情”的问题。深化民生资金规范化管理制度，围绕“钱从哪里来、用到哪里去”主线，抓住“宣传、教育、监督、规范”四个关键环节，加强对民生资金的“无缝隙”监管，确保人员安全、资金安全。坚持“村财乡管”、“四项不直接分管”等行之有效的制度，切实做到用制度管权管钱管人，规范权力公开透明运行。

       廉政教育，筑牢廉洁“防波堤”。改版升级清涧县纪检监察网，动态展示清涧县党风廉政建设和反腐败工作情况，交流学习各地党风廉政建设和反腐败工作的先进经验和做法，选取在国内、省内、市内、县内有影响的50余个典型案例进行展示，教育引导各级党员干部从中汲取教训，引以为戒；利用《清涧县纪检监察手机报》扩大廉政教育领域，传递各级廉政动态和党纪法规知识，截至11月份，共编发党风廉政新闻宣传信息58期，营造了良好的舆论宣传环境，有力推动了清涧县党风廉政建设的深入开展。

      约谈提醒，有效传导“压力场”。坚持在抓早抓小、抓常抓长上下功夫，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，防止小问题演变成大问题，同时要求各级领导干部特别是“一把手”要强化责任担当，认真履行“一岗双责”，抓好班子，带好队伍，采取“咬耳扯袖、红脸出汗”提醒措施34人，共对公务接待和财务管理不规范的4个单位“一把手”进行了约谈。

      谈话函询，从严盯住“大多数”。制定《清涧县关于规范谈话函询办理工作的暂行规定》制度，将涉及党员干部轻微违纪问题，运用容错纠错机制，通过咬耳扯袖、红脸出汗等多种手段，切实做到处理措施逐级递进，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理；严格按照拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五类处置标准和方式，加大谈话函询力度，对反映的问题线索，不需要追究纪律责任的，一律与本人见面，及时教育、提醒和帮助，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。