本报通讯员 王皓 记者 董渺 
    2个镇、4个部门因“一把手”受到党政纪处分直接确定为三类单位，实施“一票否决”；25名乡科级干部因受到诫勉谈话被取消当年年度考核评优资格……这张考核“成绩单”只是清涧县落实全面从严治党主体责任的一个剪影。去年以来，榆林市清涧县拉清单、建机制、抓约谈、硬考核，把落实主体责任压力转化为履责动力。 
    清单明责 
    “对照清单、对号入座、找准任务、履职尽责，推动形成齐抓共管、共同担责的良好局面。”这是清涧县委书记温江城对落实全面从严治党提出的明确要求。该县坚持以上率下，将落实全面从严治党主体责任清单制度向镇、部门、事业单位、村、社区等基层党组织延伸，编制了《村组（社区）支部书记全面从严治党主体责任清单》，对村党支部书记开展党员思想教育、联系服务群众、集体“三资”管理等12个方面进行了规范制约。“明确了党支部以及支部书记该干什么，什么时候干，干成怎么样。”李家塔镇高柳树村党支部书记白杨对照清单心里一下就明白了。 
    目前，该县已形成责任到人、压力到人，横向到边、纵向到底的主体责任体系。
    纪实履责 
    该县探索推行全县领导干部落实全面从严治党主体责任纪实制度，通过主体责任工作台账及领导干部全程纪实手册，及时记录本单位履行党风廉政建设责任制主体责任情况。1本台账、1本手册、2个报告、8个方面、24项内容绘就每月、每季、半年、全年履行主体责任“路线图”“时间表”，有效督促各单位主要负责人履行党风廉政建设“第一责任人”职责、班子成员履行“一岗双责”职责，做到日常工作“管理留痕”，落实责任有据可查。 
    “推行主体责任纪实制度，主要目的是通过建立动态监督机制，把主体责任写在纸上、记在心上、扛在肩上”，该县县委常委、纪委书记贺敬说。 
    约谈督责 
    “今年你镇有18名村干部受到党纪处分，损害群众利益的不正之风和腐败问题有点突出，作为镇党委书记，你是如何解决这些问题的？”“问题的确存在，而且我还要负主要责任……”在该县召开的述责述廉会议上，县委常委现场质询，7位镇、部门“一把手”依次上台轮流当“考生”，红了脸，出了汗，完成了一次坦诚相向的述责述廉“应考”。 
    县乡换届期间，该县共开展谈心谈话253人次；去年对涉及被处分的18名乡镇和部门的分管领导进行了集体约谈，督促履责不力的责任人认清形势、直面积弊、心灵警醒。 
    清涧还制定了落实全面从严治党主体责任考核办法，将主体责任考核结果划分为3个类别，以“两个责任”分类硬考核，倒逼责任落实，对该县2个镇、4个部门被考核确定为三类单位的主要负责人进行了约谈；对落实“两个责任”不力的单位“一把手”实施问责8件11人，推动失责必问、问责必严成为常态。