2016年以来，清涧县纪委认真贯彻中、省、市各级纪委要求，坚持“防微杜渐，防患未然”、 “抓早抓小，一丝不苟”、 “严治严管，才是厚爱”三种理念，切实加大谈话函询力度，努力使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，促进了“四种形态”有效落实。2016年全县纪检监察机关共谈话函询了10件11人，其中乡科级8人，其他3人；采取咬耳扯袖红脸出汗98人，其中乡科级70人、一般干部17人、其他11人；给予党政纪轻处分136人，切实推动管党治党从“宽松软”走向“严实硬”。 

谈话函询，应当践行“防微杜渐，防患未然”的理念，做到应谈必谈。谈话函询必须坚持防微杜渐、防患未然，做到及时、常态、无遗漏。针对线索反映党员干部存在的苗头性、倾向性、一般性的问题，在第一时间发现到、指出来，做到有则改之无则加勉；常态就是对党员干部的咬耳扯袖、红脸出汗要经常开展；无遗漏就是对党员干部该谈的坚决谈，该询的必须询，绝不放过。在基本原则上，将一般性或者较为笼统的问题线索，以及没有进入纪律审查程序的轻微问题，全部纳入谈话函询范围，能谈尽谈，该询就询，不怕把问题谈没了，把线索询丢了。此举对于提供线索者而言，固然是一种闻报即动的及时回馈；对于被反映的干部而言，也是一种负责任的做法，其好处显而易见。

践行“抓早抓小，一丝不苟”的理念，做到严谈严询。谈话函询是抓早抓小的重要手段，与执纪审查相比，形式更为温和，方式更为灵活，但标准不能降低，要求不能松，效果不能打折。必须坚持把“严”的要求贯彻谈话函询始终，切实防止简单化、随意化而导致谈话函询没能产生应有的提醒、教育和震慑效果。强化结果运用，对谈话函询后未发现严重违纪行为的，要求被调查人按要求对轻微违纪问题作出整改，报经领导审核后作了结处理；对确有错误但不够纪律处分的，责令限期改正或根据有关规定予以诫勉谈话；对尚未就所反映问题进行澄清的，或故意回避隐瞒事实的，开展初步核实或立案，从严从重处理，并将相关谈话函询结果反馈给对应的实名举报人。对没有违纪问题的干部及时澄清，教育被谈话人正确对待群众监督，把组织谈话作为一次纪律教育，消除思想顾虑，做好组织交给的各项工作。

践行“严治严管，才是厚爱”的理念，做到治病救人。“四种形态”既彰显铁腕反腐、惩前毖后的坚决态度，又包含严管厚爱、治病救人的良苦用心。我们坚持严管与厚爱相结合，将谈话函询作为严管严治的有力手段和重要保证，以帮助同志为出发点和目的，督促谈话函询对象有则改之、无则加勉。改变过去的板着面孔谈话的方法，不戴“有色眼镜”看人，变谈话为谈心，把话说到心上、把事亮在明处。通过采取“一对一、面对面、心贴心、实打实”的谈心提醒，最大程度消除一些干部的抵触情绪，使党员干部更愿意敞开心扉、开诚布公，说明情况、解决问题，真正取得提醒、震慑、警示的三重效果。对问题反映不实的，在及时还原事实、澄清是非、“还干部一个清白”的同时，还引导党员干部正确对待监督，养成在监督下工作和生活的习惯。