“有的帮扶单位存在驻村工作日志不规范、不完整，请销假制度执行不严格的问题，还有的单位把驻村队员派出去就不管不顾，没有很好开展工作指导和检查……”

7月25日，县纪委对全县14个巩衔工作“最差帮扶单位”“一把手”进行集中约谈。会上，县纪委相关负责人宣读了《各镇（中心）最差帮扶单位名单》，并结合近期督查中发现的问题，就帮扶单位存在的具体问题进行通报。

“巩衔工作中存在众多问题，既是作风问题，也暴露出帮扶单位对驻村干部监督管理不到位的问题……”县纪委副书记刘继勇在讲话中指出，做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作是一项重大的政治任务，大家要深化认识，把此次约谈作为一次警示提醒，思想上紧起来，行动上快起来，措施上实起来，紧盯问题短板，明确任务要求，细化责任分工，切实抓好工作落实和问题整改。

被约谈单位负责人纷纷表示，将以这次约谈提醒为动力，切实把主体责任扛在肩上，扎扎实实做好整改工作。

据了解，在集中约谈14个“最差帮扶单位”的同时，县纪委正在对“最差网长”、“最差驻村第一书记”共计28名干部运用“第一种形态”进行处置。

“约谈是督促，更是一种关心和保护。”县纪委监委主要负责人表示，“通过这种特别的监督方式，让干部红红脸、出出汗，深刻认识存在的问题，明确责任担当，进而推动工作质效明显提升。”

今年以来，县纪委监委把扎实开展过渡期专项监督作为重大政治任务，制定了《关于开展巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接常态化监督的实施方案》、《关于进一步强化村级事务监督的实施意见》等文件，并将加强对乡村振兴战略实施的监督纳入推动政治监督具体化常态化工作安排，将巩衔领域干部作风整顿作为加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治的一项重点内容，联合有关部门深入乡镇开展“全覆盖”督导检查5次，推动整改各类问题40余个。